昆山张浦专业的人力资源管理学习哪些内容

公司名称:苏州德方培训管理有限公司 具体地点:江苏昆山玉山紫竹路699号保利大厦1802 联系人:潘凯 微信号:17306161395 "还在拼工作努力？考人力资源管理师让你月薪过万！ ​‌‌ 工作以来,不知道历经很多少次门坎,肯低下头,才不容易撞门框;肯承当,才会有坚强;肯勤奋,才将会有造就;人生没有近道可走;生活没有大道理可循,顶起头做人,低下头就事。 我们评论1个作业类型究竟怎样时,只不过就是说用这两个规范:首先,这一作业类型能否挣到满足的钱。 第二,这一作业类型能否挣到满足长远的钱。归根结底,就是说1个“钱”字。那麽,HR这一作业类型在这两点上体现怎样呢?毫无疑问,这一作业类型肯定是能挣到钱的,而且作为1个后勤作业类型,HR作业类型的挣钱体现力能够说毫不逊色于其它作业类型,哪怕是销售。 具有一定作业经历以后的HR,会开端向专业才能大方向发展,HR的挣钱作业才能也开端凸显出来,HR的工资待遇基本上能到达市场的平均收入之上。而通常HR在作业8年以后,挣钱作业才能应该就能到达与业务部门同样岗位员工相符合的水准了。 说白了人力资源管理师就是指企业人力资源管理人员全国性一致考试按照国家作业规范分为人力资源管理员(国家资格证书四级)、助理人力资源管理师(国家资格证书三级)、人力资源管理师(国家资格证书二级)、高级人力资源师(国家资格证书一级)。 行业前景： 发展良好，持证上岗。在目前这个“人才是一切”的新时代，人力资源管理的重要性日益显现出来。判断是否合格的标准是：既懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，又不断开发人力资源并且创造价值。该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。拥有一个业内认可的职业资格证书，也会让你在相同学历的人中脱颖而出，被企业重视。人才紧缺，热门认证。 课程简介： 本课程致力培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。该课程设置的内容主要有：基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。 昆山人力资源管理师申请补贴条件？ 一、补贴申请条件： 1、昆山市企业社保（有编制的、公务员不可以享受） 2、我校参加人力资源四级、三级、二级、一级考试且通过的学员 3、考试通过后在昆山工作满半年，缴纳半年社保。 二、补贴金额： 四级1500元；三级2000元；二级3500元；一级4500元