玉山专业的股权纠纷知名律师联系方式

公司名称:北京志霖（昆山）律师事务所 具体地点:江苏昆山昆山市萧林东路5018号中楠都汇广场2号楼613-616口 微信号:18913232899 联系人:罗律师 昆山罗文谦律师执业以来和资深律师合作受理过各种大小刑事辩护，交通事故辩护，遗产继承，房地产纠纷，经济纠纷，合同纠纷，人身损害等诉讼和非诉案件，有一定的办案经验和独道的见解，罗律师办事稳妥可靠，竭力维权，有理必胜！视当事人为亲友，将其委托的法律事务当自己的事务办理，社会评价良好，愿广交天下友，实现互利双赢。本律师本着一切对当事人负责，一切从当事人利益出发的职业理念，竭诚为当事人提供以下业务。非诉业务：担任各类公司、企业、事业单位、行政机关及个人法律顾问，申诉复议、调解仲裁、调查取证、律师见证、法律咨询、代写法律文书等。 诉讼业务：民事诉讼：婚姻家庭、交通事故、劳动争议、工伤事故、债权债务、房地产、、征地拆迁、保险理赔、建筑工程、产品质量、物业管理、名誉侵权、触电事故、权属争议、人身损害；刑事辩护、取保候审、刑事附带民事诉讼、行政诉讼等。罗律师特别擅长婚姻家庭、交通事故、劳动争议、债权债务、房地产纠纷、刑事辩护。  如果您有法律问题可以打电话与我沟通或者留言咨询。我会及时的帮您解决法律问题！同时希望您把我推荐给您身边更多需要法律帮助的人。来访请先电话预约！ 试用协议乙方十五天自动辞职无工资合法吗试用协议乙方十五天自动辞职无工资的约定是不具有法律效力的，可以主张实际工作日期要求单位支付薪水。协议要具有法律效力，必须符合以下几个条件：1、签订协议书的双方或者多方当事人主体合法。2、协议书的内容合法。3、协议书约定的各方当事人的权利义务合法。4、行为人具有相应的民事行为能力;5、意思表示真实;6、不违反法律或者社会公共利益。另外，如果法律、行政法规规定合同应当办理批准、登记等手续生效的，则合同在办理批准、登记等手续后才生效。自动离职没有工资吗有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。自动离职分为几种情况：一是劳动者单方未通知用人单位，擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位，通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用人单位立即离职。上述四种情况中，只要劳动者付出了劳动，用人单位就应该支付工资。但是，第一种情况下，用人单位有权要求劳动者赔偿损失。第三、四种情况下，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。实际上从以上分析，我们可以看出在我国法律要求不管是什么类型的合同，其条款都应该是符合双方当事人的权益的，而不应该单方面的对某一方有利这样的合同毫无疑问是无效的, 更不用说劳动合同签订的主要目的是为了维护劳动者获得权益, 建议遇到这种情况时劳动者可以选择联系律师处理,